A pergunta mais temida em uma entrevista é sobre pretensão salarial. Quem nunca travou ao responder sobre salário ao recrutador?

Afinal, o candidato não quer ser desclassificado ao mesmo passo que ele não faz ideia do que seria adequado responder. Ficar ás cegas nessa hora faz o coração de muitos candidatos palpitar.

Como responder sobre o salário desejado sem ser desclassificado nessa fase?

1- Ao responder sobre valores, utilize o último ou o salário atual como base.
A partir desse número o recrutador terá uma ideia da sua pretensão.
2 – Não seja rígido! Demonstre ao recrutador flexibilidade e que você está aberto a ouvir propostas da empresa.
3 – Não rebaixe demais a pretensão salarial numa primeira conversa. É melhor mostrar que você está aberto para negociar do que rebaixar muito o valor.
4 – Apenas diminua a sua pretensão salarial quando você percebe que isso está o desclassificando dos processos seletivos. Se isso ainda não aconteceu, então não faz sentido diminuir a sua remuneração.

E não esqueça de expor seus pontos fortes e suas realizações durante a entrevista para que o recrutador consiga entender o seu valor profissional.

Boa sorte!