A pandemia acelerou uma prática que vinha crescendo entre os recrutadores: a entrevista virtual. Esse tipo de entrevista requer que o candidato cuide de alguns detalhes importantes:

1 – Testar a conexão de internet, áudio e vídeo do computador quinze minutos antes da entrevista. Assim, você evita que problemas técnicos atrapalhem o bom andamento da entrevista.

2 – Cuidado com o cenário de fundo. Evite ambientes com muita informação ou bagunçado. Isso será avaliado também pelo recrutador. O ideal é que o fundo seja uma parede branca, sem muitas informações.

3 – Seja objetivo. Na entrevista virtual, precisamos ser mais objetivos nas repostas do que na entrevista presencial. Estamos em uma relação bidimensional e isso demanda mais atenção de quem escuta, por isso seja claro ao responder as perguntas.

4 – Vista-se como se fosse a uma entrevista presencial. A aparência também será avaliada. Não descuide!

Detalhes fazem a diferença na hora de participar de processos seletivos.