A inteligência artificial veio para ficar. Cada vez mais empresas utilizam robôs como ferramenta de recrutamento.
E agora?

A dificuldade em ser selecionado para uma entrevista pode estar relacionada aos filtros utilizados pela inteligência artificial.
Currículos escritos sem palavras chaves, com pouca similaridade ao que é buscado pelos robôs, são descartados em uma primeira rodada, sem sequer ser considerado pelo recrutador da empresa.

Como driblar esse filtro? Como ser encontrado?

O primeiro passo é escrever um currículo que consiga traduzir as experiências em palavras chaves. As palavras chaves diferem de cargo, área e segmento. É muito importante estar atento ao mercado e principalmente atualizado com as tendências e demandas de cada área.
Utilizar essas palavras ao longo da descrição do currículo é necessário para potencializar o perfil.

Revisar e reescrever o currículo é também importante para ampliar as possibilidades de ser chamado para uma entrevista.